El lideratge es considera el motor del canvi cultural a la companyia. Suposa un esforç a tots els nivells organitzatius i és promogut des de la direcció, de manera sòlida i ferma, per tal de ser considerat durant la presa de decisions, ja que sempre es tenen en compte aspectes com ara la seguretat i la salut.
Tots els empleats som els veritables actors i protagonistes de la seguretat i la salut, la vivim com una actitud adquirida basada en els comportaments individuals segurs, en la preocupació de la seguretat dels nostres companys, i en ser capaços d’identificar i anticipar les situacions de risc.
El risc no distingeix entre companys i col·laboradors: la prevenció d’accidents i la seguretat dels nostres col·laboradors és tan important com la dels nostres companys.
Per això, Gas Natural Fenosa treballa transmetent la seva cultura a les empreses amb què col·labora i estableix els mecanismes adequats de selecció i avaluació dels proveïdors que aconsegueixen el millor resultat en seguretat i salut.