Liderazgo
El liderazgo es considerado el motor del cambio cultural en la compañía. Supone un esfuerzo a todos los niveles organizativos y es promovido desde la dirección, de manera sólida y firme, para que sea percibido en la toma de decisiones, que siempre tienen en cuenta la seguridad y la salud.
Empleados
Todos los empleados somos los verdaderos actores y protagonistas de la Seguridad y Salud, la vivimos como una actitud adquirida basada en los comportamientos individuales seguros, en la preocupación de la seguridad de nuestros compañeros, y en ser capaces de identificar y anticipar las situaciones de riesgo.
Empresas Colaboradoras
El riesgo no distingue entre compañeros y colaboradores: la prevención de accidentes y la seguridad de nuestros colaboradores es tan importante con la de nuestros compañeros.
Por ello, Gas Natural Fenosa trabaja trasmitiendo su cultura a las empresas con las que colabora y establece los mecanismos adecuados de selección y evaluación de los proveedores que logren el mejor desempeño en seguridad y salud.
Gestión de seguridad de procesos e instalaciones
Desarrollamos herramientas de gestión del riesgo en instalaciones, procesos, contingencias y gestión del cambio.
Sociedad
La seguridad y salud es un compromiso antes nuestros clientes y hacia las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad.
